Unser Team

• 

  Maximilian Gussone
  Rechtsanwalt / Fachanwalt für Arbeitsrecht

• Am 1.11.1983 hat Maximilian Gussone als Rechtssekretär beim DGB in Hamburg seine berufliche Tätigkeit aufgenommen. Zum 1.4.1992 wechselte er zur Gewerkschaft ÖTV und übernahm drei Jahre später die Leitung der Rechtsabteilung. Bis zum 31.5.2004 war er dort, zuletzt bei ver.di tätig. Somit vertritt er seit über 30 Jahren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Betriebs- und Personalräte sowie Gewerkschaften.
  
  Seit 1995 ist er als Rechtsanwalt zugelassen. Seine Tätigkeit umfasst das gesamte Arbeitsrecht. Schwerpunkte liegen im Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht einschließlich der Wahlen; Recht der Betriebsübergänge (Fusionen, Verschmelzungen, Abspaltungen); Ausgliederung aus dem öffentlichen Dienst (Körperschaften öffentlichen Rechts, Privatisierung); Recht des öffentlichen Dienstes (insbesondere Tarifverträge des Öffentlichen Dienstes, BAT, TVöD, TV-L) und Tarifvertragsrecht.
  
  Auf diesen Gebieten führt er gerichtliche Verfahren, Beratungen, Seminare und Vorträge durch.

• 

  Christian Lewek
  Rechtsanwalt / Fachanwalt für Arbeitsrecht

• Bereits während des Referendariates begann Christian Lewek seine Tätigkeit in der Kanzlei. Er ist seit 2005 als Rechtsanwalt zugelassen.

  Seine Tätigkeit umfasst das gesamte Arbeitsrecht. Schwerpunkt liegt auf der Beratung und Vertretung von Betriebsräten, Gesamt- und Konzernbetriebsräten, Personalräten und Mitarbeitervertretungen. Diese Gremien vertritt er in allen kollektivrechtlichen Angelegenheiten sowohl in arbeits-, verwaltungs- und kirchengerichtlichen Beschlussverfahren als auch in Einigungsstellenverfahren.

  Er hält Seminare für Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen und Wahlvorstände, insbesondere auch zur Wahl der Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat nach Mitbestimmungs- und Drittelbeteiligungsgesetz.

  Veröffentlichungen:

  • "Die Nutzung von Intranet und E-Mail durch den Personalrat - Keine Zensur durch die Dienststelle" in: Der Personalrat 2008, S. 388 ff.
  • "Von der Gleichstellungs- zur Ungleichstellungsabrede?" Entscheidungsbesprechung zu BAG 4 AZR 536/04, gemeinsam mit Prof. Dr. Brecht-Heitzmann in: ZTR 2007, S. 127 ff.
  • "Mitbestimmungsrecht bei Verhaltenskodizes" Entscheidungsbesprechung zu Hessisches Landesarbeitsgericht 5 TaBV 31/06, in: AiB 2007, S. 663 ff.
  • "Arbeitrecht für Menschen ohne Papiere in Deutschland",
    in: A. Fischer-Lescano, E. Kocher, G. Nassibi (Hrsg.): Arbeit in der Illegalität (2012)

• 

  Ute Kenkel
  Rechtsanwältin / Fachanwältin für Arbeitsrecht

• Ute Kenkel ist seit 2001 auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig und seit 2004 als Anwältin zugelassen.

  Sie ist ausgebildete Bankkauffrau.

  Ihre anwaltliche Tätigkeit umfasst das gesamte Arbeitsrecht.

  Schwerpunkte sind die Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen im Kündigungsschutzprozess sowie die Vertretung von Betriebsräten in allen betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten.

  Sie leitet Seminare im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht für Betriebs-und Personalräte und schult Wahlvorstände.

• 

  Michael Sommer
  Rechtsanwalt

• Michael Sommer berät und vertritt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ebenso wie Betriebs- und Personalräte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

  Vor seiner juristischen Ausbildung war Michael Sommer zehn Jahre lang Betriebsratsmitglied und Betriebsratsvorsitzender. Die Praxis der Betriebsratsarbeit kennt er daher aus eigener Anschauung.

  Michael Sommer steht als Referent für betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Schulungs- und Bildungsmaßnahmen aller Art sowie für Schulungen von Wahlvorständen zur Verfügung.

• 

  Karsten Neuper
  Rechtsanwalt

• Karsten Neuper studierte Jura in Münster und legte seinen Schwerpunkt auf das Arbeits- und Sozialrecht. Nach seinem Masterstudium in Melbourne absolvierte er sein Referendariat in Hamburg. Dort richtete er seine Stationen arbeitsrechtlich aus und war unter anderem beim Arbeitsgericht Hamburg, dem Arbeitsrechtsteam einer internationalen Großkanzlei und der Rechtsabteilung eines Transport- und Logistikunternehmens tätig. Seit seiner Zulassung 2021 ist er als Rechtsanwalt in der Kanzlei tätig.

  Karsten Neuper behandelt individual- und kollektivrechtliche Mandate auf dem gesamten Gebiet des Arbeitsrechts. Insbesondere vertritt er Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gerichtlich und außergerichtlich in Kündigungsrechtsstreiten und berät Betriebsräte, Personal- und Mitarbeitervertretungen in allen kollektivrechtlichen Angelegenheiten.

  Daneben gibt er Betriebsräten und Wahlvorständen Schulungen zum individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie zur Durchführung der Betriebsratswahl.

• 

  Hendrik Bachmann
  Rechtsanwalt

• Hendrik Bachmann studierte Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Hamburg und London. In seinem Nebenjob war er Mitgründer eines Betriebsrats. Im Referendariat amtierte er als Vorsitzender des Personalrats der Referendar*innen und absolvierte Stationen u.a. beim Hamburgischen Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit, beim Landesarbeitsgericht Hamburg und der Kanzlei. Seine Zweiten Staatsprüfung mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht legte er in Hamburg ab. Seit 2021 ist er als Rechtsanwalt zugelassen.

  Seine Tätigkeit umfasst das gesamte Arbeitsrecht. Sein Schwerpunkt liegt auf der Beratung und Vertretung von Betriebsräten, Gesamt- und Konzernbetriebsräten, Personalräten und Mitarbeitervertretungen.

  Hendrik Bachmann steht als Referent für betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Schulungs- und Bildungsmaßnahmen aller Art sowie für Schulungen von Wahlvorständen zur Verfügung.

  Mitglied u.a. im Bucerius Alumni e.V., Hamburger Verein für Arbeitsrecht, Deutschen Arbeitsgerichtsverband und der ver.di.

• 

  Dorothea Goergens
  Rechtsanwältin / Fachanwältin für Arbeitsrecht

• Dorothea Goergens ist seit 1978 als Rechtsanwältin tätig und hat ihre berufliche Tätigkeit ab 1981 in Hamburg weitergeführt. Die Spezialisierung zur Fachanwältin für Arbeitsrecht erfolgte seit 1998. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Tätigkeit im Erbrecht.

  Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

  Frau Goergens vertritt engagiert und konsequent die Interessen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, und zwar in Verhandlungen, außergerichtlich und in Kündigungsschutzverfahren sowie den anderen Gerichtsverfahren vor den Arbeitsgerichten. Mehrfach hat sie die Interessen ihrer Mandanten bis hin zum Bundesarbeitsgericht und bis zum Europäischen Gerichtshof erfolgreich durchgefochten.

  Betriebsrat und Betriebsverfassung

  Zudem berät und vertritt Frau Goergens diverse Betriebsräte seit dem Jahre 1989. Zum Teil arbeitet sie mit den Betriebsräten bereits seit Jahrzehnten zusammen, was das besondere Vertrauen der Mandanten in ihre Kompetenzen bestätigt. Zu den Mandanten zählen unter anderem Betriebsräte im Hamburger Hafen, wie etwa HHLA CTT GmbH, HCCR GmbH und Hamburger Lasch GmbH. Aus anderen Bereichen kommen Betriebsräte von Allianz Deutschland (Standort Hamburg), Unicredit Hamburg und DESY hinzu.

  Kündigung und Abfindung

  Nutzen Sie die Erfahrung einer Spezialistin bei schwierigen Angelegenheiten, z.B. wenn eine Kündigung droht oder schon ausgesprochen ist. Fragen wie: „Wie behalte ich meine Arbeit?“ oder „Wie komme ich gegebenenfalls zu einer hohen Abfindung?“ gehören zu den Themen, die Frau Goergens gerne in einer persönlichen Beratung mit Ihnen bespricht.

  Ein Auszug aus den Tätigkeitsschwerpunkten:

  • Arbeit und Beruf: Prüfung von Arbeits- und Dienstverträgen, Kündigungen, Kündigungsschutz, Tarifverträge, betriebliche Mitbestimmung, Betriebsrat, Betriebsvereinbarungen, Sozialplan, Abfindung, Sperrfrist, Zeugnis, Teilzeit, Betriebsrente, Antidiskriminierungsrecht, Befristungen, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Elternurlaub
  • Betriebsverfassungsrecht und Betriebsrat: Wie kommt der Betriebsrat zur gewünschten Betriebsvereinbarung? Wie wird der Betriebsvereinbarungstext rechtssicher formuliert? Wie kann taktisch zur Durchsetzung vorgegangen werden?
  • Öffentlicher Dienst: TV-L-Tarifvertrag, TV AVH, Zuwendungsempfänger, TV ÖD

    Dazu gehören:

    • Einstellung, Anstellung und Beförderung
    • Eingruppierung
    • Konkurrentenschutz
    • Versetzung, Umsetzung und Abordnung
    • Höhergruppierung, Rückgruppierung, Herabgruppierung
    • Entlassung, Kündigung
    • Dienstliche Beurteilung, Zeugnis
    • Elternzeit, Teilzeit
    • Nebentätigkeit
    • Vorzeitige Versetzung in den Ruhestand

• 

  Wolfgang Kreider
  Rechtsanwalt

• Seit 1982 als Rechtsanwalt in Hamburg zugelassen.

  Berufserfahrung als Rechtsanwalt in der Insolvenzverwaltung, seit 1984 Gewerkschaftssekretär bei der Rundfunk-Fernseh-Film-Union, der Industriegewerkschaft Medien und der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft.

  Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt neben dem Arbeits- und Tarifrecht im Medienrecht, Urheberrecht sowie der sozialen Absicherung Selbständiger.

  Mitglied in der Vereinigung demokratischer Juristinnen und Juristen und in der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft.

• 

  Prof. Dr. Holger Brecht-Heitzmann
  Professor für Arbeits- und Sozialrecht

• Holger Brecht-Heitzmann ist Professor für Arbeits- und Sozialrecht an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Schwerin. Von 2005-2011 war er Juniorprofessor für Arbeits- und Zivilrecht an der Universität Hamburg. Seine Forschungsschwerpunkte liegen u. a. im Bereich des Tarifrechts, des Sonderkündigungsschutzes sowie der Berufsausbildungsbeihilfe. Er ist Mitglied im Beirat der Fachzeitschrift "Der Personalrat". Die Zulassung als Rechtsanwalt erfolgte im Jahr 2013; seine anwaltlichen Tätigkeiten konzentrieren sich auf die Erstellung von Rechtsgutachten und die Durchführung von Einigungsstellen.

  Ausgewählte Veröffentlichungen:

  • Im Erscheinen: Mitautor in Kittner / Däubler / Zwanziger (Hrsg.), Kündigungsschutzrecht, Frankfurt a. M. 9. Aufl. 2014.
  • Mitherausgeber und Mitautor in Kempen/Zachert, Tarifvertragsgesetz, Frankfurt a. M. 5. Aufl. 2014.
  • Mitautor in Gagel, SGB II / SGB III, München 2013 (Kommentierung von §§ 48-72 SGB III n. F.; bisher erschienen §§ 56-61, 63 SGB III).
  • Gesetzliche Tarifeinheit? Zur Richtigkeit der Anwendbarkeit konkurrierender Tarifverträge bei Tarifpluralität, NJ 2011, S. 414-417.
  • Die Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien für Studierende der Berufsakademien, RdA 2008, S. 276-285.
  • Verhinderung von Betriebsstilllegungen durch Sozialtarifvertrag? NJW 2007, S. 3617-3620.
  • Änderungen an der EU-Grundrechtecharta: Korrekturen durch Verfassungskonvent und Regierungskonferenz sowie Konsequenzen für die Auslegung der Charta, ZEuS 2005, S. 355-396.
  • Die Umsetzung von Tarifverträgen auf Betriebsebene: Das Verhältnis betrieblicher und tariflicher Rechtsetzung auf der Grundlage rechtstatsächlicher Erkenntnisse, Dissertation Berlin 2003.
  • Flächentarifvertrag und Günstigkeitsprinzip: Empirische Beobachtungen und rechtliche Betrachtungen der Anwendung von Flächentarifverträgen in den Betrieben (zusammen mit A. Höland und U. Reim), Baden-Baden 2000.

  Vollständige Liste der Publikationen

Kontakt

Kanzlei Gussone Lewek Kenkel
Besenbinderhof 60
20097 Hamburg

Tel. +49 40 28 80 36 93
Fax +49 40 28 80 36 94

kanzlei@besenbinderhof60.de

Impressum
Datenschutz